Selv om finanskrisen og usikkerheten i arbeidsmarkedeter for det meste er over, er noen bedrifter ennå litt forsiktige med ansettelser. Har du planer om å få deg en sommerjobb bør du derfor begynne å tenke på jobbletingen allerede nå, oppfordrer Gunnar Andreassen i finnstillinger.no.
Publisert: 15.03.2010 kl. 12:14 , Endret: 15.03.2010 kl. 13:22
- I 2009 registrerte NAV en nedgang i antall registrerte sommerjobber, men nå ser bedriftslederne mer lyst på fremtiden, dessuten må ferieavviklingen gå sin gang, forklarer Gunnar Andreassen.
Erfaringsmessig forventes det flest ledige sommerjobber innen reiseliv og servicearbeid samt pleie- og omsorgsarbeid. Studenter har dessuten mulighet til å få seg sommerjobber utenfor landets grenser, særlig i Norden. Mulighetene varierer etter fagområde og nasjon, men det er mange jobbmuligheter innen stort sett alle yrkesgrupper.
- Nettsiden www.finnstillinger.no har linker til alle jobbsøketjenestene på internett men jeg vil spesielt anbefale Nordjobb.net, dem formidler sommerjobber i hele Norden. Betingelsene er at du er mellom 18 og 28 år, samt at du behersker norsk, svensk eller dansk, sier Gunnar Andreassen.
Slik får du sommerjobben
Hvordan skal du skaffe deg en ledig sommerjobb? Gunnar Andreassen i finnstillinger.no har tipsene klare for hvordan du skal få deg en bra jobb i sommer:
- De beste sommerjobbene går som regel først. Mange jobber blir utlyst allerede i mars, så det gjelder å følge med og sende en søknad så tidlig som mulig.
- Rundt 50 prosent av alle ledige jobber blir ikke annonsert, så bruk nettverket av slekt og venner for å få vite om disse sommerjobbene. Let også i lokale aviser, på internett og sjekk hos vikarbyråene.
- Vil du ha en relevant jobb for utdannelsen kan det være nyttig å for eksempel velge en lagerjobb i den aktuelle bedriften, det kan sikre deg en fast stilling senere.
- Søknaden må inneholde hvem du er og hva du kan tilby. Du bør også ha med hvordan du kan gjøre en god jobb i akkurat den bedriften du søker sommerjobben hos.
- CV-en skal inneholde personalia, kontaktinformasjon, utdanning og arbeidserfaring. Her lønner det seg å ikke bare la arbeidsgiverne tolke hva du kan, forklar hva du er flink på.
- Vær godt forberedt når du skal til intervju. Finn ut om bedriften og ha noen gode spørsmål klare slik at du viser engasjement. Jobbintervjuet er en fin mulighet til å utbrodere søknaden.
- Gi et godt førsteinntrykk, kle deg slik andre i bedriften gjør, smil og gi et stramt håndtrykk. Husk også å ha blikkontakt under intervjuet, arbeidsgiveren bruker bare et minutt på å danne seg et førsteinntrykk av deg.
- Om du kom deg på et intervju, betyr det ikke at sommerjobben er din. Send flere søknader i mellomtiden for å øke sjansene dine.
- Husk også at om du ikke fikk sommerjobben du søkte på er det ingen grunn til å gi opp - fortsett jobbsøkingen og send flere søknader, avslutter Gunnar Andreassen i finnstillinger.no.
