Venstre og Krf sørget denne uka for stortingsflertall for regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven, som er arbeidslivets grunnlov. Det liker arbeiderpartimedlemmene i Hadsel veldig dårlig. På onsdagens årsmøte gikk man inn for en uttalelse som går mot endringene i arbeidsmiljøloven.
Ifølge nyvalgt leder i Arbeiderpartiet i Hadsel vil partiet dersom det vinner høstens valg gå aktivt inn for at dagens praktisering av arbeidsmiljøloven skal opprettholdes.
Endringene som er besluttet innebærer ifølge Fagbladet følgende:
Midlertidige ansettelser:
Arbeidsgiver får generell adgang til å ansette midlertidig i inntil 12 måneder.
Lengre dager:
Ansatte kan jobbe lenger sammenhengende perioder, og ha lenger sammenhengende fri.
Den enkelte ansatte kan avtale med arbeidsgiver å jobbe 10 timers vakter (nå 9 timer).
Lokalt tillitsvalgte og arbeidsgiver kan avtale vakter på 12,5 timer (nå 10).
Arbeidstilsynet skal få større makt til å tillate «alternative arbeidstidsordninger».
Overtiden:
Dagens bestemmelse for grensa for pålagt overtid beholdes. Den skal fortsatt være 10 timer per uke.
Lokalt tillitsvalgte kan avtale med arbeidsgiver 20 timer overtid i uka (nå 15 timer).
Samlet arbeidstid:
Samlet arbeidstid i uka skal ikke være mer enn 69 timer.
Lengre arbeidsliv:
De som ønsker å jobbe til de er 72 år skal få lov til det.
Søndagsarbeid:
Dagens bestemmelse beholdes. Arbeid på søndag- eller helgedag skal være tillatt når arbeidets art gjør det nødvendig.
Hver fjerde søndag skal være fri, ikke hver sjette som regjeringen ville.
Annet:
Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere.
Styrking av varslervernet.
Økte strafferammer for brudd på deler av arbeidsmiljøloven og lov om allmenngjøring av tariffavtaler.