Tirsdag formiddag var det ekstraordinært styremøtet i Sortland havn. Andledningen var at havnesjef Geoffrey Armstrong, som sa opp stillingen sin i forrige uke, likevel skulle få muligheten til å fortsette i stillingen etter at havnestyret har åpnet for dette.

Etter avstemning blant styrets seks medlemmer, ble det avgjort at Armstrong ikke får fortsette.

Les også: Havnesjefen kan likevel fortsette

Styremedlemmene var uenige i enkelte faktorer i oppsigelsens innhold.

– Slik jeg ser det har styret tilbydt havnesjefen å fortsette i stillingen med gjeldende arbeidsvilkår, noe han ikke har akseptert. Jeg foreslår at vi tar oppsigelsen til etterretning og at han har sin siste arbeidsdag 13. april, sa Gunnhild Stoltz.

Gjeldende arbeidsavtale

Ifølge en pressemelding, som styreleder Karl Erling Nordlund sendte ut etter møtet, skriver han at det hele tiden var meningen at havnesjefen skulle tilbys stilling i henhold til gjeldende arbeidsavtale.

- Havnesjefen setter forutsetninger for videre ansettelse. Vår vurdering er at havnesjefen dermed ikke anser gjeldende arbeidsavtale fullt ut dekkende. Enten å akseptere havnesjefens oppsigelse eller å vedta å gå i forhandlinger med havnesjefen. Av disse to alternativene stemte vi for å akseptere mottatt oppsigelse fra havnesjefen, skriver han i pressemeldingen.

Ingen innspill

Styremedlem Silvia Ovik var uenig i vedtaket og mente at arbeidsvilkårene til havnesjefen ikke var endret.

- Jeg var selv på det møtet, der han enstemmig ble tilbudt å fortsette i stillingen. Det kom ikke innspill eller motforestillinger mot endringer i arbeidsavtalen. Når vi kommer i møte i dag og styreleder og nestleder ber ham om å gå, blir jeg derfor svært overrasket, sier Ovik.

Les også: - Vanskelig å sitte i styret etter denne saken

Dårlig håndtert

Under avstemningen ble saken avgjort med tre mot tre stemmer, der styreleder Nordlunds dobbeltstemme var avgjørende.

Ovik synes at hele saken er beklagelig håndtert.

- Dette er ikke bra, sier hun.

Les også: Havnesjefen i Sortland sier opp etter tre måneder.