Det nærmer seg kommunevalg igjen, og det er nå vi som er kommunalt (offentlig) ansatte skal velge vår sjef. Det vil si at vi har mulighet til å påvirke hvem som skal bli våre øverste arbeidsgiverrepresentanter for de neste fire år, kommunestyret.

Delta er en arbeidstakerorganisasjon med nesten 70.000 medlemmer. Vi er opptatt av at en sterk og velfungerende offentlig sektor er bærebjelken i velferdssamfunnet.

Ansatte er offentlig sektors viktigste ressurs og hovednøkkelen til videreutvikling og kvalitet på velferdstjenestene. Derfor er Deltas råd til velgerne: Stem på de politikerne som verdsetter sine ansatte, de som skaper velferd lokalt.

I Lødingen har vi hatt et rent mørkeblått flertall (Høyre og Frp) i kommunestyret siste periode, med ordfører fra Høyre, og det har vi som kommunalt ansatte fått merke så det holder.

De har benyttet enhver anledning til å tilkjennegi sitt nedverdigende syn på kommunalt (offentlige) ansatte og den jobben vi gjør for fellesskapet og lokalsamfunnet. De har konkurranseutsatt og privatisert våre arbeidsoppgaver, og ønsker å fjerne flest mulig av oss, til fordel for det private næringsliv.

Dette bekreftet Frp sin ordførerkandidat Einar Gran Ernstsen senest i Bladet Vesterålen 25. august, der han sier at de vurderer å konkurranseutsette enda flere områder.

Det pussige er at de samme politikerne bruker mye ressurser på å forsvare eksisterende, andre, offentlige arbeidsplasser (ære være dem for det) og å få nye, andre, offentlige arbeidsplasser til Lødingen, for eksempel fengsel. Da er offentlige arbeidsplasser helt ok, bare de ikke er kommunale.

Konkurranseutsetting og privatisering er greit nok, dersom det er tuftet på bedriftsøkonomiske prinsipper, at det blir billigere og/eller bedre tjenester ut av det.

Men det er jo tilfellet her. Her er det kun symbolpolitikk som gjelder. Partipolitiske kjepphester/prinsipper og egeninteresser overskygger alt som har med sunn fornuft å gjøre. Det er ikke Lødingen-samfunnets beste som betyr noe, nei konkurranseutsetting og privatisering, koste hva det koste vil!

Et godt eksempel på det, er da privatisering av bygging og drift av ny barnehage skulle avgjøres i kommunestyret. Da presterte Høyres representant Gunnar Lie Eide å si fra talerstolen at «vi vet ikke om det blir billigere, vi vet ikke om det blir bedre, og vi vet ikke om det blir raskere bygd, men det e no vi har sjansen!»

Samme representant innrømte ved en senere anledning at han fra talerstolen hadde brukt bløff og løgn for å få gjennomslag for (å selge inn) sitt syn og sine argumenter.

Er det slike politikere vi vil ha?

Nei, la oss få en arbeidsgiver som verdsetter sine ansatte, gir oss mulighet for ansvar, utvikling og kompetanseheving, i stedet for stadige påminnelser om at vi ikke duger, vi skal bort.

Hvilken bedriftseier er det som driver sin bedrift slik?

Det er jo en fallitterklæring for en bedriftseier å si at nei, dette gjør vi for dårlig, det må vi få noen andre til å gjøre, i stedet for å utvikle sin egen bedrift, og sette den i stand til å gjøre ting på en bedre og kanskje mere effektiv måte!

Odd Magne Berg, hovedtillitsvalgt i Delta Lødingen