Det har vært jobba med planen i flere år og noe av dette ble utforma allerede før planprogrammet (retningslinjer for planarbeidet) ble vedtatt av formannskapet i januar 2013. Sånn sett var tida overmoden for å komme til et vedtak. Når Rødt likevel foreslo å avvente endelig vedtak og fikk enstemmig oppslutning om det, er det begrunna i et forhold: Vi ønska nettopp å ta det omfattende arbeidet på alvor!

Altfor mange planer og vedtak i Sortland blir liggende i en skuff uten gjennomføring. Dersom vedtaket ble gjort i siste kommunestyret, ville det ikke forplikta politikere i det hele tatt til oppfølging av verdier, intensjoner og foreslåtte tiltak som ligger i planen STOLT. Årsaken er at det ikke ligger noe i forslag til vedtak som forpikter til å følge en handlingsplan, ingen prioriteringer eller tidsangivelse for gjennomføring, ingen påpekning på hvem som har ansvar og ingen angivelse av mulige økonomiske rammer for gjennomføring.

Ungdommer og andre i prosjektet har grunn til å være stolt over det arbeidet som er gjort og i all hovedsak har arbeidet fulgt retningslinjene for planarbeidet. I så måte ligger ansvaret kun på de som har vedtatt planprogrammet. Det ansvaret ligger ene og aleine på et enstemmig formannskap.

Siden Rødt ikke har representasjon i formannskapet, har Rødt ikke hatt befatning med planen før den kom til kommunestyret. Vi var sjøl en smule overraska at det måtte er forslag fra oss til før alle partiene enstemmig var med på at dette ikke var godt nok som en kommunedelplan (overordna plan) for oppveksttilbudet i Sortland. De andre har altså ikke gjort jobben sin siden de allerede hadde behandla den flere ganger. Sett i sammenheng med manglende oppfølging av andre vedtatte planer gjennom flere år, er vår oppfatning at flertallet ikke tar nok på alvor gjennomføring av avgjørende planer for Sortlands framtid.

I arbeidet som ungdommer og prosjektledelsen har lagt fram gjennom STOLT ligger i hovedsak det materiale som trengs for å sette opp en forpliktende plan. Det håper Rødt at dere som var med i arbeidet fram til STOLT- dokumentet og andre vil være med på. DA kan vi i ettertid også være stolt av at vi klarte å gjennomføre de gode intensjonene og verdiene som ligger i STOLT.