I sakspapirene foran torsdagens formannskap foreslår rådmannen at brann- og redningstjenesten i Hadsel økes fra 16 ansatte fra dagens 12 og at innlandet økes fra seks til ni ansatte.
En annen ordning rådmannen ønsker å innføre er en roterende vaktordning for utrykningsledere på Melbu.
«Dette for å sikre at vi faktisk får personell som møter ved utalarmering, i dagens
ordning har vi ingen garantier for at noen møter, siden alle kun er på en «tilgjengelighets
avtale» som i korte trekk sier at man skal møte om man er disponibel.
Her legger vi inn 4 utredningsleder stillinger, som skal gå i 4- delt turnus, samme som ved
Stokmarknes Brannstasjon. Dette vil gi en økning på lønnsmidler på rundt 400.000 totalt.», heter det i sakspapirene.
Negative
Tirsdag ble saken behandlet i komité for utvikling. Her ble et nytt forslag fremmet.
Trude Lind (Sp) la på vegne av Ap og Sp fram følgende alternativt forslag til rådmannens forslag til vedtak:
«Komité for utvikling innstiller til formannskapet å vedta:
«Kommunestyret vedtar fremlagte Brannordning for Hadsel brann og redningstjeneste
I dette inngår økning lønnsbudsjett Innlandet 60 000, - og Melbu 80 000, - , og at det lages rom for en 2 - årig lærlingeordning i feierfaget på forebyggende avdeling.
Øvrig bemanning iverksettes ikke, og må sees i sammenheng med senere års budsjettarbeid. Slik økning skal fremmes for kommunestyret som egen sak før iverksetting.»
Falt
Under voteringen fikk rådammens forslag én stemme fra Frp og falt. Fellesforslaget fra Ap og Sp gikk gjennom mot én stemme.
Torsdag skal saken behandles i formannskapet.