Elny Pedersen (i midten) og Bente Torbjørnsen har vært trofaste mot sin arbeidsplass i Bø kommune. Foto: Svein Harald Hansen

«Klapp på skuldra»-prisen er en påskjønnelse til en eller flere som har utmerket seg gjennom uselvisk innsats for lokalmiljøet uten å ta betalt for det.

«Pellementmaker» Severin Henriksen fra Steine oppfyller i høy grad kriteriene, sa ordføreren.

– Bærer lokalsamfunn

Henriksen har opparbeidet seg kunnskap på mange områder som andre drar nytte av, noe han har gjort i årtier. Både private og bedrifter har nydt godt av hans innsats.

Også Gerd Iversen er verdig en slik heder. Hennes innsats for å bevare samfunnshuset i bygda ble skikkelig verdsatt av ordføreren.

– Uten slike ildsjeler hadde det ikke vært mange samfunnshus igjen i kommunen, mente han.

– Og det er de frivillige som bærer mange lokalsamfunn, la han til.

Les også: Rådmannen i Bø går av

– God arbeidsplass

Fem tidligere ansatte i Bø kommune fikk erkjentlighetsgaver for lang og tro tjeneste for kommunen. To av dem var tilstede i møtet.

Rita Nordgård hadde 33 års ansiennitet, Rita Steinsvik 37 år, Johan Fredriksen 33 år.

Til stede var Elny Pedersen og Bente Torbjørnsen med 27 og 33 år bak seg i helsetjenesten for kommunen. Det vanket mange godord fra ordføreren for deres innsats.

At så mange har jobbet så og si hele sin yrkesaktive karriere i kommunens tjeneste, tok han som et godt bevis på at kommunen er en god arbeidsplass og bryr seg om sine ansatte.

Les også: Gir ut informasjonguide om Bø

Nilsen hedret

Arbeidsmiljøprisen gikk til Tommy Nilsen, som jobber i ungdomsskolen, der det tidligere har vært utfordringer innen arbeidsmiljøet.

Av kvaliteter ved prisvinneren trakk ordføreren frem hans væremåte, fremtreden og iver etter å lykkes i jobben. Og selvsagt hans evne til å skape et godt arbeidsmiljø. Dersom andre etater opplevde «balluba», var det bare å kontakte Tommy, så ville han komme å ordne opp, fastslo ordføreren.

– Han gjør en fantastisk jobb uten formell fagutdanning. Jeg skulle ønske vi kunne ansette flere uten å telle antall år i utdanning.

Prisen på 6.000 kroner skal brukes til å fremme et enda bedre arbeidsmiljø.

Les også: Bø kommune omorganiserer

26 nye borgere

Til kommunestyret hadde ordføreren invitert foreldre og nyfødte i 2015. 26 nye borgere har kommunen fått og det betyr at den negative befolkningsutviklingen er snudd i løpet av de to siste årene.

– Målet er å øke antallet nyfødte hvert år, så en stolt ordfører og ga nystrikka små sokker til hver av de nye bøfjerdingene.