Formannskapet i Sortland ga et høringssvar 2.februar til kommunes arbeidsgiverorganisasjon, KS, om hvordan folkevalgte ville vurdere innspill til årets tariffoppgjør. Det var allerede da klart at gjennomsnittlig lønnsutvikling i kommunal sektor var lavere enn generell prisstigning. Ei prisstigning som i stor grad drives av økte utgifter på grunnleggende og nødvendige varer og tjenester for folk flest.
Rødt fremma da følgende forslag i eget punkt:
«Sortland kommune anbefaler KS om å fremme krav og arbeidet for gjennomslag for at kommunesektorens ansatte får kompensert for tapt kjøpekraft i forhold til generell pris- og kostnadsøkning og i tillegg for å oppnå økt kjøpekraft fram til hovedoppgjøret i 2024.»
Ingen av de andre partiene (AP, SP, H, Frp) støtta forslaget! Dette er ikke å ta på alvor politikernes rolle som arbeidsgiver. Det gjelder først og fremst de utfordringene ansatte og kommunal sektor har for å gi tilfredsstillende arbeidsforhold og bidra til rekruttering til offentlige tjenester.
Med galopperende lederlønninger i privat sektor og enorm økt rikdom for store kapitaleiere, vokser ulikhetene i samfunnet. Å akseptere dette som ei «normal» utvikling, er oppskrift for å redusere tilliten mellom samfunnsklassene og legge grunnlaget for økte motsetninger. Den såkalte nordiske modellen er på god vei å brytes ned. Ei farlig utvikling!
I dette bilde er det også ei stor utfordring å sikre kvalifisert arbeidskraft til offentlig sektor. Med å ikke gå inn for å holde i det minste samme lønnsutvikling som privat sektor etter flere år med lavere tillegg, utarmes kommunesektoren i konkurranse om arbeidskrafta.