Dette leserinnlegget er et svar til dette innlegget fra Fagforbundet:
«Så, lokalpolitikere. Har dere tillit til oss? Vis oss det!»
Hanne Næss i Fagforbundet utfordrer listekandidatene på arbeidsgiverpolitiske standpunkt. Næss framsetter tre konkrete spørsmål:
Hvordan vil dere innføre mer tillitsbasert styring og ledelse de neste fire årene?
Hvordan vil dere bruke vår kompetanse og vårt faglige skjønn bedre?
Hva mener dere er vår plass i utviklingen av våre felles velferdstjenester? Tillitsbasert styring og ledelse Sortland Senterparti har programfestet følgende:
• Gode omsorgstjenester og tilstrekkelig bemanning i hele stillinger.
• Ansatte skal få tillit, begrense rapporteringsregime som kveler gode tiltak. Samarbeid med ansattes organisasjoner om ny personalpolitikk i kommunen.
• Redusere bruk av konsulenter – bruke egne fagfolk.
Vi ser fram til et tett samarbeid med tillitsvalgte og fagorganiserte i Sortland kommune. For oss innebærer dette blant annet en fullstendig gjennomgang av den personalpolitiske plattformen i Sortland kommune. I dette ligger også en vesentlig reduksjon i bruk av eksterne konsulenter. Vårt utgangspunkt er at penger som nå brukes til konsulenter skal flyttes over til oppvekst og omsorg for å sikre flere hele stillinger. Vi ønsker også å utvikle og bevare kompetanse i egen organisasjon framfor innkjøp av dyr ekstern kompetanse med tilhørende ressurskrevende anbudsprosesser. Senterpartiet har merket seg spørreundersøkelsene gjennomført blant Fagforbundets medlemmer. Spesielt det unisone ønsket om heltidsstillinger. Dette er høyt oppe på vår politiske agenda. For oss er det helt essensielt å lytte til kommunens arbeidstakere for å avklare hvilke tiltak som bør prioriteres på de ulike arbeidsplassene. Dette vil være til gagn for både arbeidstakerne og brukere av offentlige omsorgstjenester. Ei prioritert satsing på fulle stillinger og tilfredse arbeidstakere er også til det beste for barn, ungdom og eldre. Her må vi også erkjenne at vi ikke har gjort nok de siste årene – vi vil ha et stort fokus på dette i den kommende perioden. Tillitsreformen Det er også verdt å merke seg regjeringens arbeid med Tillitsreformen. Tillitsreformen omfatter hele offentlig sektor, også fristilte virksomheter. Målet med tillitsreformen er å gi mer velferd og bedre tjenester til innbyggerne, og til rett tid. For å få dette til må vi jobbe mer med å øke tilliten innad i offentlig sektor. For Sortland Senterparti er et første skritt at vi med største selvfølgelighet vil underskrive ordførerløftet sammen med Fagforbundet.