Les ordfører Grete Ellingsen (H) sitt svar her.
Stillinga som kommunalsjef for helse og omsorg i Sortland er utlyst som ei åremålsstilling for seks år.
Dette er opplagt i strid med Arbeidsmiljøloven, som i klartekst sier at kun øverste leder i en virksomhet kan ansettes på åremål.
En kommune er en virksomhet, ei helse- og omsorgsavdeling er ikke en virksomhet. Dette innebærer at bare kommunens øverste leder, kommunedirektøren, kan ansettes på åremål.
Men hvis alle lovparagrafer kunne tolkes så enkelt, ville halvparten av landets advokater stått uten arbeid. Kommuneloven sier f.eks. at kommunestyret kan bestemme at ledende administrative stillinger skal være åremålsstillinger. Altså «stillinger», og da formodentlig flere enn øverste leder.
Jeg skjønner at åremålsstillinger er Høyre/Frp-politikk i Sortland. Men det hadde jo vært greit å kjenne de juridiske overlegninger som ligger bak utlysinga som nå er offentliggjort.
