– Jeg syns det er veldig hyggelig at Nordlaks er nominert til en slik pris, og at det vi gjør innenfor mangfoldsarbeid blir lagt merke til, sier Per Erik Kalland Hagen, selskapets HR-sjef, i en pressemelding.
Som en del av prosessen etter nominasjonen har han vært gjennom et intervju med Integrerings-og mangfoldsdirektoratet (IMDi), som er ansvarlig for gjennomføringen av prisen.
Nordlaks opplyser at intervjuet tok for seg ulike spørsmål innenfor etnisk mangfold, kompetanse, inkluderende arbeidsmiljø, kvalifisering og mål og tiltak for etnisk mangfold i bedriften.
Mangfoldsprisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet. Prisens formål er å fremme etnisk mangfold, bedre bruk av innvandreres kompetanse og øke rekrutteringen av innvandrere i arbeidslivet. Dette skal skje gjennom å løfte fram de gode eksemplene som kan inspirere andre.
Det kåres både regionale og nasjonale vinnere av prisen.
Prisene skal deles ut av statssekretær for arbeids- og inkluderingsdepartementet på mangfoldskonferansen i Oslo den 29. november 2023.