Den interkommunale legevakta, som eies av kommunene i Vesterålen, har sine lokaler ved akuttmottaket til Nordlandssykehuset Vesterålen på Stokmarknes. I tillegg til arbeidsgiver skal verneombud og eventuelt annen representant for arbeidstakerne delta i tilsynet.
Vold og trusler
Hensikten med tilsynet ved Vesterålen legevakt er begrunnet i at vold og trusler er en alvorlig utfordring i norsk arbeidsliv, hvor ansatte i helse- og sosialsektoren er særlig utsatt. Arbeidstilsynet viser i sitt tilsynsbrev ikke til konkrete episoder med vold eller trusler ved Vesterålen legevakt.
KS: Nye legekrav kan svekke helsetjenesten i distriktene
Arbeidstilsynet gjennomførte i fjor veiledning og tilsyn overfor kommunale enheter i helse- og sosialsektoren med vold og trusler tom teama. Fra 2018 til 2019 vil Arbeidstilsynet fortsette innsatsen i sektoren for å sikre forsvarlige arbeidsvilkår for arbeidstakerne.
Skal dele erfaringer
– I 2018 vil vi gjennomføre tilsyn i både offentlig og private virksomheter, og i 2019 vil vi gjennomføre veiledning med rådmannsnivået i kommunene. Dette for å dele erfaringer fra tilsynene, og for å gi veiledning og drahjelp i det videre forebyggende arbeidsmiljøarbeidet, skriver tilsynsleder Angela Westphal i Arbeidstilsynet i sin henvendelse til Vesterålen legevakt.
Arbeidstilsynet vil blant annet ha fokus på risikovurdering og handlingsplan knyttet til vold og trusler, samt andre forhold som kan medføre risiko for at ansatte kan bli utsatt for uheldige opplevelser.
Sikkerhet og helse
Tilsynet beskriver vold og trusler som alle fysiske og verbale angrep på en arbeidstaker som innebærer en trussel mot deres sikkerhet, helse eller velvære. Arbeidstilsynets definisjon omfatter alle typer vold og trusler som kan knyttes til jobben, enten det skjer på eller utenfor arbeidsplassen og arbeidstiden, skriftlig eller muntlig, ansikt-til-ansikt eller via sosiale medier.
Før tilsynet finner sted skal Vesterålen legevakt blant annet legge fram virksomhetens rutine for hvordan vold, trusler og andre uheldige belastninger som følge av kontakt med andre kan forebygges, meldes, håndteres og følges opp.
Arbeidstilsynet legger opp til gruppeintervju med ansatte ved legevakta, samt møte med ledelse og verneombud ved Vesterålen legevakt.