Arbeidsmiljøutvalget i Hadsel tok sykefraværet for tredje kvartal i år til orientering onsdag.
Fravær i jula
Kommunen har som mål å redusere sykefraværet. I 2015 var målet å ligge på totalt syv prosent, men fraværet viste til slutt 9,3 prosent. Målet for 2016 er 8,5 prosent. Så langt i år var fraværet 10,1 prosent i første kvartal, 7,7 prosent i andre kvartal og 7,1 prosent i tredje kvartal.
– Summen bli spennende å se. Det siste kvartalet er litt spesielt, og det har vel litt med juletiden å gjøre, sier personalsjef Espen Bjørnsund Gundersen under AMU-møtet onsdag morgen.
Til stede var også Fagforbundets Kristin Albriktsen, hovedverneombud Heidi Nordgård, varaordfører Kurt Jenssen og Melbu og Omegn Samarbeidslistes Jan Steffensen.
Lavt fravær for kultur
I de kommunale sektorene er det kultur som har minst sykefravær med snitt på 0,9 prosent for 2015. Helse og omsorg hadde et snitt på 10,7 prosent i 2015 og ligger dermed øverst på lista når det gjelder fravær.
I kommunen er følgende tiltak planlagt, ivertsatt eller gjennomført:
- Løpende grunnkurs i sykefraværsoppfølging tilbys til ledere, tillitsvalgte og verneombud, arrangert av NAV arbeidslivssenter.
- Temasamling fire ganger i året for alle verneombud – sykefraværsarbeid er også tema
- Løpende tilsetting i ledige stillinger i sektor helse – og omsorg
- Utarbeidelse av nye turnuser i noen av enhetene innen helse – og omsorg
- Sykefraværsprosjekt
- Heltidsprosjekt
Sykefraværet for tredje kvartal i år skal også orienteres om i Partsammensatt utvalg onsdag.